BNP Paribas voit ses efforts de recrutement récompensés par le prix « OTAC France 2012 » et la troisième place du « Top Mobile Talent Communication 2012 »

Accordant aujourd’hui une place particulièrement importante aux solutions offertes par les nouvelles technologies de la télécommunication, comme le montrent les nombreuses applications spécialement dédiées aux téléphones mobiles de dernière génération, le grand groupe bancaire français BNP Paribas entend aussi mettre toutes les chances de son côté pour recruter les meilleurs collaborateurs possibles, n’hésitant pas, pour cela, à mettre à contribution ces nouveaux médias.

Ayant ainsi mis en place un certain nombre de dispositifs permettant, à ses futurs employés, de profiter des outils les plus adaptés à leurs besoins, à l’image de sa plate-forme de recrutement Backstage, le grand groupe bancaire français vient ainsi de voir ses efforts récompensés par le cabinet Pontentialpark, qui lui a décerné récemment le prix « OTAC France 2012 ».

Prenant en compte quelques 187 critères, tels que l’ergonomie des outils proposés, la relation avec les candidats, ou encore le processus de recrutement, ainsi que les attentes de quelques 4 300 étudiants, cette étude est venue couronner les efforts réalisés par le groupe bancaire français, notamment au niveau de sa plate-forme de recrutement Backstage et de sa présence sur les différents réseaux sociaux, moyens de communication particulièrement appréciés par les jeunes.

Accordant également une place particulièrement importante aux applications à destination des téléphones mobiles de dernière génération, BNP Paribas s’est aussi vu récompenser pour sa solution Dr. Job, lui permettant de se placer à la troisième place du classement mondial « Top Mobile Talent Communication 2012 », réalisé à la suite d’une enquête auprès de 30 000 étudiants du monde entier, et venant reconnaître le travail accompli par le groupe bancaire français.